Arbetsterapeutens roll inom rehabilitering

Arbetsterapeuter spelar en central roll inom rehabilitering genom att hjälpa människor återfå eller behålla förmågan att klara vardagens aktiviteter. De arbetar både förebyggande och behandlande med individen i fokus. Genom en kombination av medicinsk kunskap och social förståelse bidrar arbetsterapeuten till att förbättra livskvaliteten hos personer i alla åldrar.

Vad gör en arbetsterapeut?

Arbetsterapeuten utreder och analyserar individens funktion i relation till vardagens krav. Insatserna kan handla om att anpassa miljön, träna specifika funktioner eller förändra arbetssätt. Målet är att personen ska klara sina vardagliga aktiviteter på ett självständigt och meningsfullt sätt. Alla arbetsterapeuter är legitimerade av Socialstyrelsen och har genomgått en gedigen utbildning.

Stöd i vardagens aktiviteter

Det kan röra sig om hjälp att hantera hushållssysslor, personlig omvårdnad eller att ta sig till och från olika platser. Arbetsterapeuten föreslår strategier och hjälpmedel som gör det möjligt att fortsätta vara aktiv trots nedsatt funktion.

Rehabilitering efter sjukdom eller skada

Efter stroke, olyckor eller sjukdomar som MS eller Parkinsons sjukdom är arbetsterapi ofta en nyckelkomponent i återhämtningen. Arbetsterapeuten arbetar då med att återskapa tidigare funktioner eller hitta nya sätt att klara aktiviteter på.

Lista över vårdgivare

För dig som behöver arbetsterapi

Behovet av en arbetsterapeut uppstår när vardagen påverkas av nedsatt fysisk, psykisk eller kognitiv förmåga. Det kan gälla personer med långvariga sjukdomar, äldre som förlorar självständighet eller barn med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.

Bedömning och behandling

Först görs en funktionsbedömning där arbetsterapeuten kartlägger resurser och hinder. Därefter upprättas en behandlingsplan med mål och åtgärder. Behandlingen kan bestå av träning, rådgivning, anpassningar eller förskrivning av hjälpmedel.

Så går en behandling till

En insats hos arbetsterapeut börjar ofta med samtal och praktiska observationer. Det följs av gemensam målsättning och planering av åtgärder.

Utredning, planering och uppföljning

En tydlig struktur med kontinuerlig uppföljning och revidering av mål är vanligt. Det säkerställer att insatserna håller sig relevanta utifrån personens förändrade behov och livssituation.

Steg i en arbetsterapeutisk insats

  1. Inledande bedömning och behovsanalys
  2. Formulering av behandlingsmål
  3. Genomförande av anpassningar eller träning
  4. Uppföljning och utvärdering

Att jobba som arbetsterapeut

Att jobba som arbetsterapeut erbjuder en varierande och meningsfull karriär där med möjlighet att hjälpa människor att återfå eller förbättra sin funktion i vardagen. Många väljer att arbeta som arbetsterapeut via bemanningsföretag, vilket ger flexibilitet och möjlighet att arbeta på olika arbetsplatser och med varierande arbetsuppgifter. Oavsett om du arbetar på långsiktiga uppdrag eller kortare projekt, ger rollen som arbetsterapeut dig chansen att göra skillnad i människors liv.

Arbetsterapeut via bemanning

Att söka efter lediga jobb som arbetsterapeut innebär möjligheter att jobba både som konsult eller via ett bemanningsföretag. Bemanningslösningar är vanliga vid tillfälliga behov eller rekryteringssvårigheter.

För dig som är arbetsterapeut

Du som är utbildad arbetsterapeut kan jobba inom många delar av hälso- och sjukvården, både i privat och offentlig sektor. Att jobba som arbetsterapeut-konsult är ett flexibelt alternativ, där du får möjlighet att testa olika verksamheter. Du kan även jobba inom äldreomsorg, boendestöd och hembesök på kommunen. Inom regionerna är det vanligare med placering på sjukhus, vårdcentraler och rehabiliteringskliniker. Även privata aktörer behöver arbetsterapeuter, till exempel på kliniker. Läs mer om vad det innebär att jobba som arbetsterapeut hos Sveriges Arbetsterapeuter.

Att anställa arbetsterapeuter

Att som företag hyra arbetsterapeut via ett bemanningsföretag ger snabb tillgång till kompetens och kortare väntetider. Det är särskilt fördelaktigt vid semestertider, sjukdom eller projektanställningar, där det krävs snabb insättning av rätt personal. Det gör det möjligt att snabbt anpassa bemanningen och få in specialiserad kunskap vid behov.